1、土木工程或工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)；
2、5年以上項目施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有完整的大、中型項目總工管理經(jīng)歷；
3、對項目施工圖紙、施工技術(shù)方案、技術(shù)交底、進(jìn)度計劃、技術(shù)質(zhì)量問題處理等有深刻的理解和管理處理能力；
4、具有房建一級建造師和工程師或高級工程師職稱有限；
5、28-45歲，身體健康，可接受多個工作地點者優(yōu)先。
2、5年以上項目施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有完整的大、中型項目總工管理經(jīng)歷；
3、對項目施工圖紙、施工技術(shù)方案、技術(shù)交底、進(jìn)度計劃、技術(shù)質(zhì)量問題處理等有深刻的理解和管理處理能力；
4、具有房建一級建造師和工程師或高級工程師職稱有限；
5、28-45歲，身體健康，可接受多個工作地點者優(yōu)先。
職位類別： 項目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
-
15W以上/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司BIM項目實施管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)流程，BIM標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建立 2、根據(jù)項目需求制定詳細(xì)的BIM實施目標(biāo)及實施大綱、工作計劃及協(xié)同流程。 3、負(fù)責(zé)整個BIM項目的對外及對內(nèi)日常協(xié)調(diào)管理與..
-
8K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對施工項目上的各項管理制度進(jìn)行全面實施，與過程控制、管理； 2. 嚴(yán)格履行與業(yè)主方簽訂的合同；制定與規(guī)劃項目管理目標(biāo)，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 負(fù)..
-
15-20W/年申請職位職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)對施工項目上的各項管理制度進(jìn)行全面實施，與過程控制、管理； 2.負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃、以及工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等； 3.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、..
-
15-25W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、機電安裝工程的施工現(xiàn)場的管理；完成各項指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)； 2、統(tǒng)籌安排項目的工程物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、文明施工； 3、組織機電工程項目施工進(jìn)度計劃..
-
10-20W/年申請職位大專以上學(xué)歷，具有一、二級建造師，五年以上的項目管理經(jīng)驗。
-
20-25K/月申請職位1，要求做過上億體量橋梁工程方面的項目經(jīng)理人員； 2，學(xué)歷最好大專以上，必須持一級建造師（市政專業(yè)）， 3，年薪20-24或面議； 4，江蘇張家港周邊； 橋梁工程項目（公司近期會中標(biāo)2個上億體量的橋..
-
8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系，保持有效溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的 各種問題。負(fù)責(zé)與主管單位的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，協(xié)調(diào)處理施工生產(chǎn)中的進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境、安全問題和..
-
15K/月申請職位（一）任職資格 ?？茖W(xué)歷以上；工程類相關(guān)專業(yè)；32～40 歲；10 年以上市政工程項目管理經(jīng)驗，在 同等崗位 3 年以上任職經(jīng)歷，一級建造師資格（市政專業(yè)）；中、高級工程師職稱。 （二）崗位職責(zé)..
-
18-20K/月申請職位1、32-50歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，建筑、工程類相關(guān)專業(yè)，有一級或二級房建專業(yè)建造師證，并要求帶證上崗，持有中級以上職稱證件。 2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上大型項目管理經(jīng)驗。 曾擔(dān)任過1個及以..
-
20-40K/月申請職位1、土木工程或工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)； 2、5年以上項目施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有完整的大、中型項目總工管理經(jīng)歷； 3、對項目施工圖紙、施工技術(shù)方案、技術(shù)交底、進(jìn)度計劃..
